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工讀生只做1個月人間蒸發!公司行政資料全消失 主管嚇壞:我要賠嗎?

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這篇文章報導了一個職場中遇到的問題,即一位工讀生突然消失,並帶走了公司的行政資料。文章中描述了原PO對於這個情況的困擾和擔憂,並引發了網友的討論。 從這篇文章的描述中,我們可以看出原PO對於這位工讀生的行為感到無奈和困惑。他一直認為自己負責帶領這位工讀生,並擔心這個問題會給公司帶來損失,甚至可能引發法律問題。 然而,事後原PO得知,這位工讀生只是因為睡過頭,導致沒有去上班並帶走了資料。這個結果卻讓一些網友感到意外,並認為原PO所在的公司可能不是一個條件好的工作環境。 從這個故事中,我們可以看到在職場中,每個人都應該要有適當的職業操守和負責任心,不論是全職員工還是工讀生。此外,對於管理者來說,也應該要有適當的監控和管理措施,以避免類似的問題發生。 最後,我們也要注意在報導中提到的網友意見,他們提到這位工讀生的行為可能涉及竊盜,並建議原PO報警處理。這提醒著我們,在類似的情況下,應該要根據法律程序來處理相應的問題,確保自己的權益得到保障。

這篇文章報導了一個職場中遇到的問題,即一位工讀生突然消失,並帶走了公司的行政資料。文章中描述了原PO對於這個情況的困擾和擔憂,並引發了網友的討論。 從這篇文章的描述中,我們可以看出原PO對於這位工讀生的行為感到無奈和困惑。他一直認為自己負責帶領這位工讀生,並擔心這個問題會給公司帶來損失,甚至可能引發法律問題。 然而,事後原PO得知,這位工讀生只是因為睡過頭,導致沒有去上班並帶走了資料。這個結果卻讓一些網友感到意外,並認為原PO所在的公司可能不是一個條件好的工作環境。 從這個故事中,我們可以看到在職場中,每個人都應該要有適當的職業操守和負責任心,不論是全職員工還是工讀生。此外,對於管理者來說,也應該要有適當的監控和管理措施,以避免類似的問題發生。 最後,我們也要注意在報導中提到的網友意見,他們提到這位工讀生的行為可能涉及竊盜,並建議原PO報警處理。這提醒著我們,在類似的情況下,應該要根據法律程序來處理相應的問題,確保自己的權益得到保障。

問答

Q1: 這篇新聞描述的是以下哪種情況? a) 公司職場工作不順 b) 一名工讀生突然消失 c) 公司行政資料被竊取 正確答案:c) 公司行政資料被竊取 Q2: 原PO認為這名工讀生的行為可能會導致他需要賠償公司的金額,這是因為: a) 工讀生破壞公司財產 b) 工讀生未履行工作職責 c) 公司行政資料遭竊取 正確答案:c) 公司行政資料遭竊取 Q3: 貼文中的網友建議原PO應該: a) 告訴人事讓他歸還卡片並辦理離職手續 b) 與工讀生溝通解決問題 c) 報警處理工讀生的侵竊行為 正確答案:a) 告訴人事讓他歸還卡片並辦理離職手續

Q1: 這篇新聞描述的是以下哪種情況? a) 公司職場工作不順 b) 一名工讀生突然消失 c) 公司行政資料被竊取 正確答案:c) 公司行政資料被竊取 Q2: 原PO認為這名工讀生的行為可能會導致他需要賠償公司的金額,這是因為: a) 工讀生破壞公司財產 b) 工讀生未履行工作職責 c) 公司行政資料遭竊取 正確答案:c) 公司行政資料遭竊取 Q3: 貼文中的網友建議原PO應該: a) 告訴人事讓他歸還卡片並辦理離職手續 b) 與工讀生溝通解決問題 c) 報警處理工讀生的侵竊行為 正確答案:a) 告訴人事讓他歸還卡片並辦理離職手續

生活中心/蕭宥宸報導

網友懷疑工讀生帶著公司資料消失。(示意圖/資料照)

▲網友懷疑工讀生帶著公司資料消失。(示意圖/資料照)

職場工作不順沒關係,就怕會有在背後捅刀的陰暗小人,識人不清恐怕等於在身邊放了一顆不定時炸彈。就有網友說,他公司有名到職1個多月的工讀生,日前突然沒去上班,公司所有行政資料也不翼而飛,由於他算是工讀生的主管,讓他不知道該如何是好。貼文引發熱議。

原PO透過Dcard發文表示,他的公司有名工讀生,平時工作內容是幫忙處理各部門的雜務。工讀生才剛就職滿1個月不久,日前卻一句話都沒說就不來上班,同事們跟人事打電話也沒回,還有同事赫然發現,自從工讀生上班以來,公司內所有行政資料都不見了,連一張儲值2千多元、用來購買便當或行政物品用的悠遊卡也不翼而飛。

原PO無奈表示,這名工讀生都是他負責帶領,自己算是對方的主管,讓他無助地詢問:「這樣我是不是要賠公司錢?不見的資料怎麼辦?1個多月份怎麼補辣?如果不處理公司是不是會告他?第一次帶人就發生這種事好衰」。

貼文一出,網友紛紛留言,「讓人事通知他歸還卡片跟辦理離職手續啊,不回的話報警處理這是竊盜」、「東西不還變成業務侵占,他一輩子就很難找到好工作了」、「公司資料有什麼好偷的嗎」、「先確認他還活著」。

原PO事後發文補充,原來這名工讀生昨天睡過頭,睡了整整一天手機又沒電,失蹤的資料也被對方放在硬碟裡順手帶回家。讓大批網友看傻眼,直說「連這種人也要,看來你們公司條件真的很差」。

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