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104人力銀行
9.2萬職缺釋出！會「這個」變職場金童
2026職涯博覽會日前圓滿落幕，吸引4萬人次求職，300家企業釋出9.2萬職缺。數據顯示，職場結構出現重大轉變，AI應用與綠領人才成為市場剛需，85%參展企業徵求AI相關人才，綠領職缺需求更創十年新高。企業招募策略轉向「去科系化」，更重視實務操作能力。目前電子半導體業競爭激烈，平均每人僅有3個選擇，而住宿餐飲業則因缺工嚴重，釋出超過24萬職缺。專家建議，求職者應調整策略，提升AI工具運用力並關注永續轉型趨勢，才能在產業轉型浪潮中脫穎而出，搶下理想職場門票。
2026/07/05 08:26
有「這技能」月薪破10萬！全台狂缺23萬人
畢業季求職旺季來臨，環境部今（4）日攜手104人力銀行公布《2026上半年綠領人才就業趨勢報告》，具備綠領專業技能者最近一份工作月薪中位數已達5.7萬元，薪資排名前25%月薪逾7萬元，若進入上市櫃公司更超過7.6萬元；其中軟體工程、工程研發職務前25%月薪更突破10萬元。不過，企業徵才速度仍追不上人才供給，目前綠領人才缺口已達23萬人。
2026/07/04 02:10
企業搶AI人才 學會「這技能」年薪翻倍
AI浪潮持續席捲職場，不只工程師搶手，業務、行銷、產品經理也開始被要求具備AI能力。104人力銀行旗下「104學習」最新發布《104 AI人才趨勢報告》指出，2026年企業平均每月招募AI人才已突破10萬人，近5年需求成長97.6%，遠高於整體招募市場同期22.9%的增幅。若具備AI技能，不僅有機會讓年薪翻倍，職涯起步階段更可能獲得最高69%的薪資溢價。
2026/06/24 10:01
抓包AI轉譯！我是OO人翻車爆轉貼親中媒體
臉書在地社團「我是台北人」近日因外流AI指令遭踢爆造假，揭露「我是OO人」系列粉專背後均由《LIFE生活網》統一操控。該團隊利用AI技術將親中媒體內容轉譯為台灣在地口語，營造在地人發聲假象，甚至曾散發疫情爭議訊息。調查發現該集團要求小編一人管理逾百個粉專，恐淪為特定立場的認知作戰工具。面對此類一條龍產製的假在地化內容，專家呼籲大眾應提高媒體識讀能力，避免遭特定立場粉專誤導與洗腦。
2026/06/24 08:45
全家招募千名正職 這職位挑戰百萬年薪
畢業季求職潮開跑，零售服務業也迎來新一波人才布局！面對少子化、超高齡社會與AI零售轉型三大趨勢，全家宣布啟動新世代零售人才布局，今年度規劃招募逾1,000名正職人才，以「巷口入職、快速成長、多元共融、科技助攻」為核心，打造從店舖第一線到總部專業職的多元發展舞台。其中，400位儲備人才為年度招募重點，涵蓋儲備幹部及儲備主管兩類職缺，最快11個月可晉升多店管理主管，首年薪資調幅上看8成，隔年挑戰百萬年
2026/06/20 04:45
SpaceX估值破1兆鎂 台太空職缺近2.5萬人
低軌衛星與商業航太龍頭SpaceX於12日在美國那斯達克證券交易所正式掛牌上市。每股定價135美元、總募資規模高達750億美元，寫下全球證券史上最大規模的初次上市（IPO）紀錄，公司目標估值更上看1.77兆美元。這樁世紀IPO不僅象徵商業太空時代全面爆發，也牽動了台灣高階電子硬體供應鏈。國內人力資源機構104人力銀行盤點近年產業數據指出，台灣航太與衛星相關產業已揮別純研發階段，正式迎來規模化量產期。
2026/06/12 09:52
不止學生打工！這2世代熱搜全選「兼職」
找工作不只看薪水，關鍵字也透露世代職涯焦慮與期待。104人力銀行觀察求職者站內搜尋行為發現，「兼職」與「AI」同步擠進2026年Z世代、Y世代與X世代十大熱搜榜，其中「兼職」更拿下Y世代及X世代冠軍，顯示兼職已不再只是學生打工，而是橫跨各年齡層的彈性收入與第二職涯選擇；另一方面，AI則成為三世代共同關注的轉型關鍵字。
2026/05/26 10:45
擴大國旅布局！這飯店擴點祭14.7個月年薪
擴大國旅布局，台灣觀光品牌煙波集團宣布，即將拓點花蓮全新品牌，8月起開放試營運，新據點看好東台灣的花蓮新城，並將於5月14日9時30分至16時，在煙波大飯店花蓮館海宴中餐廳舉辦大型實體招募會，採現場面談，預計釋出176個職缺；煙波國際觀光集團指出，今年度的整體薪酬結構調整，平均調幅約4%，持續強化薪資競爭力與留才動能，而打出上看14.7個月與職人獎金等富有競爭力的待遇條件，也期待為東台灣觀光服務能
2026/05/10 02:40
月入10萬！他揭這行業辛酸內幕 眾人驚呆
各行各業的薪資待遇差異相當大，而有些高薪工作的背後，其實是靠長時間加班與高工時換來的。一名物流司機近日透露，自己的月收入上限大約落在10萬元左右，並好奇是否還有薪資更高的工作機會，貼文曝光後，引發網友熱議。
2026/05/08 12:55
數位轉型攬科技人 這產業狂發面試通知
數位轉型浪潮，企業不分產業，全面搶徵科技人！104人力銀行大數據分析第一季企業發出的68萬次面試邀約中，「非科技產業」邀約「科技人才」面試力道強勁，其中以「建築營造及不動產業」單一職缺平均發出29次不重複面試邀約，搶才力道居產業之冠，廣招英雄帖的前十大產業幾乎都是「非科技業」；而唯一科技業僅「電子資訊／軟體／半導體業」僅排名第9。
2026/05/05 10:47
半導體獵才引擎全開！職缺衝破19萬
AI浪潮推升科技股，卻面臨19萬人才荒危機。根據104人力銀行報告，台灣科技業每月缺口達19.3萬人，其中半導體業職缺年增23%最為強勁。企業招募重心轉向實作型人才，製程規劃與品保需求暴漲。AI已深度融入電子製造產線，成為產業競爭關鍵。此外，地緣政治推動外派版圖移轉，美加外派需求翻倍增長，顯示台灣技術人才已成為全球供應鏈重組的核心支柱，身價隨之水漲船高。
2026/04/29 06:00
訂便當沒揪構成職場霸凌？7條紅線一次看
《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章7月上路。104人力銀行人才永續長鍾文雄指出，最讓企業緊張的，不是那些明顯的惡意行為，而是那些長年存在、被當成「正常管理」的日常習慣可能都會觸法。例如：訂便當時故意不問特定同事，在群組公開指責員工績效或失誤，用沉默、冷漠或排擠對下屬施壓，指派遠超過能力範圍的工作量，在會議中故意打斷或否定特定員工，以「大家都這樣」合理化不合理要求，未建置申訴機制或拖延處理投訴。
2026/04/28 11:05
棄電機醫科轉斜槓系？台大申請入學黑馬曝
大學申請入學一階篩選結果揭曉，台大的熱門科系排名出現驚人翻轉。過去被視為頂尖學子首選的電機、醫學或化工系，在今年的競爭熱度上竟不敵一個相對低調的系所。台大生物產業傳播暨發展學系（簡稱生傳系）以驚人的報名人數與倍率奪下全校之冠，顯示在AI科技與職場變動劇烈的 2026 年，高中生的選系思維已從「傳統專業導向」轉向「跨域彈性優先」。
2026/04/17 04:03
追媽祖怕老闆不爽？三招「請假金牌」
全台瘋媽祖，上班族卻面臨請假困境。104調查指出，僅9.3%企業特休優於法令，逾七成新人到職無假，導致信徒難以參與年度盛事。專家建議，員工應「先談進度、後請假」，並明確職務代理人，降低主管疑慮。企業則應尊重多元信仰，將宗教假納入人力調度，促進職場共融。部分公司甚至將遶境視為團隊建設，但需確保自願原則。透過提前規劃與良好溝通，可望達成信仰與職場專業雙贏。
2026/04/17 09:38
蔣萬安推育兒減工時！專家：周休三日更好
台北市長蔣萬安推出「育兒減少工時計畫」，自3月1日起如果家中有12歲以下子女有接送需求，只要公司不減薪、給予員工少一小時工時，政府將補助企業減少工資的八成，希望減少父母育兒負擔。對此，有專家認為成效恐有限。
2026/02/26 08:23
春節兼差賺破萬！兼差族最愛「這1行」
「春節兼職潮」強勢登場！104人力銀行最新報告指出，全台雙倍薪職缺逼近2萬個，春節期間（除夕至初三）排班4天，可輕鬆賺進逾萬元。調查揭示，最受歡迎的「書店店員」橫掃北中南奪冠。各地區兼職偏好也大不同：北部首選遠距彈性工作，如線上家教、遠端客服；中部則熱衷大型商場的「體驗經濟」，如滑雪學校、影城計時人員；南部則由「解壓經濟」主導，娃娃機遊樂場、交友平台活動人員等服務型職務最夯。這波春節兼職熱不僅提供高薪機會，更反映台灣各地獨特的打工文化與求職趨勢。
2026/02/15 02:00
霍諾德熱潮！全台「瘋攀岩」職缺破千
美國極限攀岩家艾力克斯．霍諾德（Alex Honnold）25日以91分鐘又35秒的驚人成績，成功挑戰攀登台北101大樓，這項壯舉不僅震撼全台，更在國內掀起一股前所未有的攀岩熱潮。根據104人力銀行最新數據顯示，這股熱氣流直接吹向職場，目前全站共有約1,200個標註「攀岩」相關的工作機會等待人才加入，其中運動推廣類職務月薪更有機會上看5萬元，顯示攀岩已從休閒運動逐漸轉變為具備職涯發展潛力的產業。
2026/01/27 04:00
最強私立大學換這校！贏國立、畢業薪水高
台灣最強私立大學換人當！104人力銀行近日公布2026年「最佳大學品牌力」最新榜單，整體冠軍由國立成功大學奪下；而在私立大學表現方面，中原大學躍升總排名第12名，不僅寫下私校歷年最佳成績，也一舉超越去年私校冠軍輔仁大學，正式成為「最強私立大學」。
2026/01/11 02:22
總有一天輪到你！中高齡求職10大殘酷困境
台灣邁入超高齡社會的腳步加快，「延後退休」成為不再遙遠的未來。根據104人力銀行旗下104高年級於2025年11月19日發布的《2025超高齡社會企業人才永續的新思維白皮書》，2025年每月平均有8.2萬名中高齡者主動投遞履歷、尋求工作機會，相較2023年同期每月6.1萬人，短短三年成長幅度高達34%，展現出中高齡族群對繼續參與職場的強烈意願與行動力。
2025/11/20 12:10
60歲還想拚！中高齡求職3年增34%結局驚人
台灣邁向超高齡社會，延後退休已成大趨勢！104高年級最新公布《2025超高齡社會企業人才永續白皮書》顯示，中高齡主動求職熱度連年飆升，從2023年每月平均6.1萬人，一路衝到2025年的8.2萬人，3年暴增34%。但最尷尬的是：想工作的中高齡人一堆，企業卻還沒有準備好。
2025/11/19 12:19
慣老闆被打臉！ 中高齡不求高薪只求家近
台灣社會加速邁入超高齡化，職場勞動力版圖正全面重塑。104人力銀行旗下104高年級今（12）日最新發布《2025超高齡社會企業人才永續的新思維白皮書》揭露殘酷真相：儘管標示歡迎或曾邀請中高齡面試的企業比例已提升至54%，但實際友善中高齡的職缺卻僅有28%，仍不到三成。
2025/11/12 02:00
機器人顧問搶飯碗？AI加入獵才行列
在現今職場，企業找人才的時間壓力愈來愈大，尤其是中高階與技術職缺，動輒幾個月無法媒合成功，不僅延誤團隊推進，更有可能錯失市場良機。另一方面，獵才顧問也面臨龐大的資料處理量與精準推薦的壓力，不只要快速了解產業背景、掌握職缺需求，還得從上百萬份履歷中挑出符合企業文化與專業條件的合適人選。這些「高難度配對」的過程往往耗時費力，也讓許多顧問長期處在高工時、高強度的工作模式中。
2025/11/01 09:14
AI職缺暴增近11萬 百萬年薪職務曝光
隨著科技日新月異，AI已逐漸成為生活中不可或缺的工具，也使得與AI相關的職位出現缺工潮。根據《104人力銀行》最新發布的數據顯示，今年8月AI相關的職缺數將逼近11萬個，產業分布以電子資訊、軟體、半導體為主，合計占近一半，其次則為一般製造業與批發零售業。
2025/09/26 01:32
半導體月缺3.4萬人！AI讓人才變現金
半導體產業被視為台灣經濟的命脈，隨著AI、5G、自駕車及高效運算等新應用不斷湧現，帶動先進製程與封裝技術擴張，使得整體產業對人才的需求急遽攀升。根據104人力銀行與工研院共同發布的《2025半導體業人才報告書》指出，截至2025年5月，全台半導體產業每月平均徵才需求達3.4萬人，創歷史新高。其中，以「生產製造／品管／環衛類」缺口最大，單月即高達1萬人。
2025/09/14 10:58
關稅戰效應擴大 無薪假潮席捲台灣製造業
美中關稅戰風波再起，牽動全球金融市場大幅震盪，不僅投資人高度關注，企業更需謹慎因應。當部分公司在景氣不明朗情況下選擇實施「減班休息」（俗稱無薪假）以降低人事成本，勞工權益如何保障也成為焦點。104人力銀行特別整理5大常見問答，協助上班族清楚了解減班休息期間的基本權益與可行對策。
2025/09/13 08:00
天龍國賺不到錢！回南部工作存款竟翻倍？
北上工作機會多？南部薪水相對少？求職工作也要戰南北不可？先冷靜下來，讓科學的調查與數字來說話，台灣職場版圖正在南移翻轉。根據104人力銀行統計，南部地區近兩年工作機會增幅達11.1%，不僅超越北部與中部，更成為就業新熱區。
2025/09/12 12:15
安靜離職潮擴散 誰才是真正的問題？
「安靜離職潮」正悄悄席捲台灣職場。根據104人力銀行日前公布的《2025員工C.E.O調查報告》，有45%的在職者坦言自己曾「安靜離職」——僅完成最低限度的工作需求，不再主動承擔額外責任或投入心力。這股現象在年輕世代尤其明顯，顯示台灣勞動文化正在轉型，而主管與組織如何回應，成了企業能否留住人才的關鍵。
2025/09/11 02:30
104 AI滲透全員 智慧媒合率明年上看40%
AI創新已悄然成為104人力銀行的核心DNA，這不僅體現在技術導入的成效，也展現在企業文化的深化與全員參與的熱度上。104人力銀行近年積極推動AI創新研發，研發支出占比已達營收的13%，不僅揭露於《2024年永續報告書》，更透過年度盛會「AINNOVATION年會」驗證落地成果。今年年會有近半數員工參與，共計25組、75人報名競賽，提案內容從AI產品開發、工作流程優化到跨部門協作均有亮眼表現。
2025/09/03 09:58
留才好難！新人快閃逾3成待不滿半年
台灣職場「缺工潮」持續延燒，企業在人力招募與留才上面臨前所未有的挑戰。104人力銀行日前公布《2025人資F.B.I調查報告》，結果顯示，企業要找到合適人才愈來愈困難，平均要花上60.3天才能招到一名員工，比2023年又多出5.9天；即便好不容易找到新人，卻也有超過3成不到半年便選擇離職，六個月留任率僅65.4%，創下新低。調查更進一步指出，愈來愈多企業投入人才培育，但員工自主參與學習的意願偏。
2025/08/25 01:46
半導體人才薪資揭密！搶才銀彈攻勢兇猛！
AI帶動半導體產業持續發展，從業人員薪資有多高？104人力銀行與工研院共同發布《2025半導體業人才報告書》，整理出薪資五榜單，比高薪，「非主管職」以類比IC設計工程師年薪中位數178萬居冠，「主管職」硬體工程研發主管年薪中位數181萬最高；看增幅，「非主管職」以其他特殊工程師增長21%最多，「主管職」專案業務主管增長20%第一。
2025/08/05 06:30
