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HR
一句話點破求職現實!履歷第一個看的是誰
畢業季進入求職旺季,不少社會新鮮人忙著投遞履歷,希望爭取人生第一份工作。近日一則「履歷不是寫給主管看」的貼文在社群平台引發熱議,不少網友這才驚覺,許多履歷其實還沒送到用人主管手中,就已經先經過層層篩選,也讓外界重新關注企業招募人才的實際流程。
2026/07/01 12:10
他列台積電員工派美4好處!網打臉揭真相
台積電日前宣布,將對美國再投資至少1000億美元(約新台幣3.3兆元),用於興建3座晶圓廠、2座先進封裝廠及研發中心等。台積電未來勢必再外派更多有著「美國夢」的台灣員工支援。有網友近日社群提到外派美國的4大優勢,包括房價低,生活品質提升;薪資待遇高;工作節奏或許不像台灣那麼高壓;以及拓展未來職涯。不過PO文一出,立刻被其他網友打臉揭真相:「不要再騙人過去了。」
2025/03/11 08:48
求職者在電話裡問薪資,你敢不回答嗎?
又到了歲末年終的時候,每當春節過後,就會來到另一波求職旺季,因為很多人在拿到年終獎金後,常會考慮轉換跑道或跳槽;而在職場上,在招聘員工時,必會遇到各種形形色色的人,也會出現各種無法預期的情況;就有網友問:「求職者在電話里問薪資,你敢不回答嗎?」這個問題引起很多擔任HR(人資)的共鳴,這的確是個好問題。(記者唐家興)
2025/01/13 10:09
台積電面試被放鳥 這舉動一輩子進不去
台積電名聲響亮,薪水也相當可觀,吸引不少人前往面試。不過一名網友抱怨,和台積電約好面試,結果到了現場才發現居然沒有自己的名字,氣得他申訴部門單位。貼文一出引起討論,網友幾乎一面倒直呼「直接一輩子進不去」。
2024/10/29 11:17
面試台積電測驗+英文通過!他未錄取愣了
如何應對HR的提問?一名網友指出,過去他曾在台積電實習過,一年後再度回去面試正式工作,想不到卻被刷掉,他回想面試過程,認為自己在回答過程中有些不盡完美的地方,也打電話回去公司詢問,發現自己就是被HR刷掉,讓他感嘆,自己似乎是遇到「超級HR」了。
2023/05/19 09:37
新同事入職前1天放鳥 HR聽原因竟哭了
HR(人資)在面試時,可能會遇到各種千奇百怪的狀況。近日,就有位中國網友分享,一位新同事預定周二要入職,結果HR跟他確認時卻說不來了,因此要求說明為何不入職,沒想到原因讓HR當場傻眼,貼文一出也引起熱議。
2023/04/13 03:36
找工作HR質疑:23歲用蘋果手機?網看傻
工作難找,要進到公司面試,還要先經過HR(人資)的那關,然而有中國網友卻因為使用蘋果手機被HR「歧視」?一名23歲的網友求職時因為沒有回覆找工作APP的訊息被HR指責沒有禮貌,甚至質疑23歲使用蘋果手機,讓該名網友頓時傻了。
2023/03/23 01:15
錄取後找不到人資 網揪1致命細節
求職者在面試時,跟人資應對進退的表現,深刻左右應徵錄取的機率,可能也會遇到各種千奇百怪的狀況。就有一名女網友表示,她收到外商公司的口頭offer,就跟原本的公司提出離職,但後來卻怎麼也連絡不到外商公司的人資,貼文引起網友熱議,直說「學一個教訓」。
2022/03/22 01:53
2022景氣淨樂觀!最看好電動車
轉職潮即將點火!104玩數據發布企業經理人和HR對明年景氣和就業市場的看法,幫助職人轉職更踏實。42%的企業經理人和HR「看好」明年景氣,比「看壞」高出27個百分點;產業題材中,最看好電動車,元宇宙的看好度居主管心中第三名;12月工作數89.7萬個再創歷史新高,年度徵才風雲產業以「電子資訊 ∕軟體∕半導體」為首,疫後反彈以「住宿∕餐飲服務業」最猛。
2021/12/08 02:54
面試被問上份薪水多少 人資教這樣答
許多人都會因為薪資考量而跳槽,面試時回答人資時的說話藝術就很重要,每次面試新公司時,往往迴避不了「你上份工作薪水多少」這種問題,讓人不知道該如何回答是好,如果老實回答準確數字,很有可能薪資只會比前一份工作多一點點,就有一名同樣是人資的內行網友分享「答題技巧」,讓許多網友直呼長知識。
2021/09/05 05:58
離職日月光 鄧佳華:我會請人資吃飯
自封「FBI帥哥」的網路紅人鄧佳華,日前才自豪曬出日月光集團中壢廠員工識別證,沒想到不到一個星期,就已經變成前員工。鄧佳華昨(25)日接受《三立新聞網》記者訪問表示,「訓練課程的第三天,要考術科穿線,沒有過被刷下來了」,他更透露已投履歷找下一份工作,包含中壢百貨公司的美食街、竹科作業員等。如今PTT又有網友爆內幕,「聽說找他的HR被主管電了快一小時」,鄧佳華今(26)日也再度發文,「會請人資吃飯」
2021/08/26 12:22
彈力球?大聯盟單月1101轟新紀錄
大聯盟本季全壘打轟不停!美國時間6月30日本月最後一天的大聯盟季賽,共出現33支全壘打,整個6月份大聯盟打者共轟出1101支全壘打,創下大聯盟單月新的歷史紀錄。
2017/07/01 02:50
一天看一百封履歷 HR最重視這件事
9成透過網路人力銀行徵才的無印良品,設計了投遞履歷前必須先回答的問題,第一題是「你為什麼想到無印良品工作?」;第二題則是「你為什麼有能力擔任這份工作?」 這些常見於面試關卡的題目,台灣無印良品管理部人才育成 TEAM 經理郭培中希望求職者可以在投遞履歷前先回答,因為他認為從答案中可以看出「求職者寫履歷的專心程度」,用心寫的求職者「我們也會有比較高的期許。」
2016/08/19 04:02