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人才
9.2萬職缺釋出！會「這個」變職場金童
2026職涯博覽會日前圓滿落幕，吸引4萬人次求職，300家企業釋出9.2萬職缺。數據顯示，職場結構出現重大轉變，AI應用與綠領人才成為市場剛需，85%參展企業徵求AI相關人才，綠領職缺需求更創十年新高。企業招募策略轉向「去科系化」，更重視實務操作能力。目前電子半導體業競爭激烈，平均每人僅有3個選擇，而住宿餐飲業則因缺工嚴重，釋出超過24萬職缺。專家建議，求職者應調整策略，提升AI工具運用力並關注永續轉型趨勢，才能在產業轉型浪潮中脫穎而出，搶下理想職場門票。
2026/07/05 08:26
鏈結產業共育人才 青年局推職涯實習平台
為深化青年職涯培育並對接在地特色產業，高雄市政府青年局局長林楷軒日前親訪「大港青年職場實習及接軌計畫」合作企業「亞耕酒業股份有限公司」。透過實地參訪與產企交流，深入掌握精釀與蒸餾酒業的人才需求，並引導企業建構完善的青年實習培育機制，落實精準媒合，推動產學實務接軌。
2026/07/02 04:37
三立打造專業影視人才 暑期實習生報到
三立集團長期深耕人才培育，每年皆與全台多所大專院校合作推動產學計畫，提供學生進入第一線影視產業實習，今年再度迎來新血加入。三立電視115年度暑期實習生昨（1日）正式報到，今年招募活動吸引上百位學生投遞履歷，經過層層甄選，最終錄取30位來自國立臺灣藝術大學、世新大學、銘傳大學、國立陽明交通大學、淡江大學等影視、傳播等相關科系的優秀學生，展開為期數週的暑期實習，提前接軌業界、累積實戰經驗。蔡維歆
2026/07/02 01:18
Netflix擴大投資台灣影視人 引國際品牌
串流影音平台Netflix今天宣布擴大台灣影視人才投資，與壹壹影業啟動「未來人才培訓計畫」第2季，並首度引進國際旗艦人才培育品牌「REEL LIFE」，攜手台灣影視製片協會，擴大辦理「影視製作練習生計畫」第2季。
2026/07/01 05:30
一句話點破求職現實！履歷第一個看的是誰
畢業季進入求職旺季，不少社會新鮮人忙著投遞履歷，希望爭取人生第一份工作。近日一則「履歷不是寫給主管看」的貼文在社群平台引發熱議，不少網友這才驚覺，許多履歷其實還沒送到用人主管手中，就已經先經過層層篩選，也讓外界重新關注企業招募人才的實際流程。
2026/07/01 12:10
新壽攜手退輔會！軍人轉職首選
新光人壽深化與退輔會合作，推動「榮光計畫」協助屆退官兵轉職。總經理黃敏義表示，軍人具備的高度紀律與風險管理特質，與保險人才需求高度契合。透過專業培訓與考照輔導，新壽已成功吸引多位官兵加入，轉戰金融保險領域。成功案例張育榮分享，軍中嚴謹態度助其在保險業圓夢並改善生活。新壽將持續配合政府政策，為退役軍人打造具成長空間的職涯舞台，落實人才永續並守護社會家庭，讓官兵在全新領域發光發熱。
2026/06/29 09:59
職場待越久代表能力越強？網熱議職場現實
傳統觀念總認為員工在同一間企業任職越久，代表對公司的忠誠度越高，且工作能力備受肯定。然而，近日Dcard上一篇探討職場生態的文章，卻徹底打破了這項刻板印象。原PO觀察發現，職場上能力最頂尖的人才往往會選擇離職跳槽，反觀長期留在原公司的員工，未必是實力最突出的族群。此番言論一出，立刻在網路上掀起兩派上班族激烈論戰，更點出了現代職場薪資停滯與企業用人的殘酷現實。
2026/06/25 01:02
企業搶AI人才 學會「這技能」年薪翻倍
AI浪潮持續席捲職場，不只工程師搶手，業務、行銷、產品經理也開始被要求具備AI能力。104人力銀行旗下「104學習」最新發布《104 AI人才趨勢報告》指出，2026年企業平均每月招募AI人才已突破10萬人，近5年需求成長97.6%，遠高於整體招募市場同期22.9%的增幅。若具備AI技能，不僅有機會讓年薪翻倍，職涯起步階段更可能獲得最高69%的薪資溢價。
2026/06/24 10:01
取消學歷限制 SK海力士不看文憑看這3點
為因應AI人工智慧時代的人才需求，南韓記憶體大廠SK海力士（SK hynix）宣布，從17日起展開的新進人員招募中，全面取消學歷限制，不再要求應徵者必須具備4年制大學學士以上學位。
2026/06/17 11:55
foodpanda釋百名職缺 年薪最高上看300萬
畢業季到來，企業搶才戰開打，面對半導體科技產業大廠釋出高薪職缺，德商foodpanda主打「跨域整合型科技平台」定位，強攻新鮮人與高階人才，年開百名職缺攬跨域人才，具績效導向的職位年薪最高上看300萬元。
2026/06/17 07:57
台大爆退休潮！搶人最高5年加薪1200萬
台灣大學面臨教師退休潮壓力，據校方最新評估，近10年平均每年有79名教師退休或離職，推估未來每年需新聘85至95人才能維持教學與研究量能。今（13）日校務會議中通過「人才永續計劃書」，除自籌經費外，將向教育部申請特別預算，以加強攬才、留才力道。未來最高等級的「A＋人才」，不含法定薪資，5年可獲得最高1200萬元加薪。
2026/06/13 01:49
AI職缺暴增103% 企業瘋搶「這3類人才」
AI人才爭奪戰已在就業市場全面升溫，1111人力銀行今（12）日公布最新調查，2023年至2025年應徵AI相關職缺的人數大增102.9%；今年第一季AI相關工作機會更逼近3萬5千筆，已達2024年全年規模的9成；但僅11％新鮮人認為學笑提供的AI能力足以應付職場需求，產生學問落差問題。
2026/06/12 11:48
黃仁勳登韓綜曝徵才唯一條件！
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳登上熱門韓綜《劉QUIZ ON THE BLOCK》，與劉在錫暢談AI時代的徵才哲學。黃仁勳直言，在全球菁英輩出且AI問世的當下，「聰明」已是隨處可見的商品，具備「慷慨」與「善良」才是最稀缺的人才特質。他強調，能由衷祝福他人成功的人性光輝比高智商更珍貴。面對半導體人才戰，他揭露企業選才秘辛，認為與善良慷慨的人為伍才是邁向成功的關鍵，此番人性化言論引發社群熱議。
2026/06/12 04:48
快檢查！有資格？ 勞動部發16300元！
為應對國際情勢與關稅政策影響，勞動部勞動力發展署推動「減班休息勞工再充電計畫」，以穩定就業市場。勞工現可自行通報減班休息，並參加多元在職訓練課程，每月最高可領取16,300元訓練津貼。企業若在減班期間辦理訓練，且維持90%以上的僱用規模，最高可獲350萬元訓練費用補助。此計畫旨在協助企業留用人才與勞工精進技能，減輕薪資損失衝擊，為未來景氣回溫做好準備，縮短產業調適期並厚植競爭力。
2026/06/09 06:45
上市櫃高薪榜單出爐 封測廠它628萬奪冠
證交所與櫃買中心公布，2025年度上市櫃公司員工平均薪資費用排行榜，受惠AI、高效能運算（HPC）及先進封裝需求持續爆發，半導體產業再度成為高薪代名詞。其中封測龍頭日月光投控以平均年薪628.2萬元奪下上市櫃冠軍，較前一年大增40%，創下統計以來新高紀錄。晶圓代工龍頭台積電則以平均年薪409.3萬元擠進前十名，旗下近7.7萬名員工平均薪資首度突破400萬元大關，成為市場關注焦點。
2026/06/03 11:37
蔡明忠要恢復千金股榮耀 喊話這1事
富邦媒董事長蔡明忠表示，對目前股價表現不是很滿意，喊話要「恢復千金股的榮耀」且「要爬著回去」；他強調，未來持續推動有機成長，也希望透過併購擴大規模，並補足科技人才缺口；他更首度向市場喊話「希望被momo併購的公司，請自己來報名！」
2026/05/27 03:41
職場霸凌調查人才庫 7月上路
防治職場霸凌，勞動部今天啟動職場霸凌調查培訓及建置人才庫，6月起將辦理20場次培訓，包含執業律師、心理師、勞工健康服務醫護人員等都可參加，目標培訓1000名。
2026/05/19 06:06
台鐵徵司機員 起薪5萬起跳
台鐵為補充第一線駕駛人力，預計於115年下半年招募45名司機員，甄試簡章預定6月中旬正式公告。台鐵表示，凡年滿18歲、具教育部認可之國內外專科以上學歷者皆可報考，盼吸引對鐵道運輸有熱忱的人才投入列車駕駛工作。
2026/05/11 12:20
中企在台違法挖人才 台男幫招前同事起訴
法務部調查局2025年間查獲中國IC設計公司「蘇州納芯微電子」（NOVOSENSE），非法在台成立據點，找來台籍人士慎基德以擔任東亞銷售總監名義，違法在台挖角高科技半導體人才。台北地檢署偵辦後，依違反「兩岸人民關係條例」起訴慎男。
2026/05/11 12:07
青年局ＸnuvaＸ高師大前進校園開講！
AI 浪潮正重塑全球各領域，青年該如何培養未來職涯競爭力？高雄市政府青年局昨（6）日攜手AI教育品牌「nuva」與國立高雄師範大學，共同舉辦「nuva－AI 校園祭」。青年局長林楷軒與「nuva」創辦人林上哲、高師大學務主任杜明德教授展開三方跨界對談，深入解析AI時代應具備的判斷力，並剖析AI對職場發展的深遠影響。
2026/05/07 03:00
數位轉型攬科技人 這產業狂發面試通知
數位轉型浪潮，企業不分產業，全面搶徵科技人！104人力銀行大數據分析第一季企業發出的68萬次面試邀約中，「非科技產業」邀約「科技人才」面試力道強勁，其中以「建築營造及不動產業」單一職缺平均發出29次不重複面試邀約，搶才力道居產業之冠，廣招英雄帖的前十大產業幾乎都是「非科技業」；而唯一科技業僅「電子資訊／軟體／半導體業」僅排名第9。
2026/05/05 10:47
半導體獵才引擎全開！職缺衝破19萬
AI浪潮推升科技股，卻面臨19萬人才荒危機。根據104人力銀行報告，台灣科技業每月缺口達19.3萬人，其中半導體業職缺年增23%最為強勁。企業招募重心轉向實作型人才，製程規劃與品保需求暴漲。AI已深度融入電子製造產線，成為產業競爭關鍵。此外，地緣政治推動外派版圖移轉，美加外派需求翻倍增長，顯示台灣技術人才已成為全球供應鏈重組的核心支柱，身價隨之水漲船高。
2026/04/29 06:00
AI工具愈來愈強、人才跟不上？調查結果曝
生成式 AI 工具快速推陳出新，帶動學習需求升溫，也同步加劇使用門檻與焦慮。根據國際人才平台 Cake 調查，有 57.9% 的參與者表示，AI 工具更新速度過快，難以跟上。Cake 觀察，多數使用者已開始接觸 AI，但在工具快速迭代的情況下，如何將 AI 穩定納入日常工作流程，成為新的關鍵挑戰。另一方面，企業也開始從單點應用，進一步將 AI 納入工作流程設計，重新調整任務分工與決策方式。
2026/04/20 04:46
觀光署撒錢找「這類人」出國訪學 限60名
為衝刺2030年觀光產值兆元目標，交通部觀光署今年續推「觀光產業關鍵人才培育計畫」，並鎖定旅行業、旅宿業及觀光遊樂業三大領域，預計甄選60名高階主管赴日本及泰國訪學，導入永續經營與AI數位應用，強化產業競爭力，即日起開放報名至5月12日止。
2026/04/14 10:02
2大學生「自製火藥」炸爛校園…網狂推1事
南部2名就讀不同校的國立大學生，有理工專長，又因熱愛遊玩戰爭遊戲，竟上網自學並從合法管道取得市售原料研製炸藥，並2度前往竹崎鄉廢棄20多年的培英國小試爆，因爆炸威力巨大，驚動居民報案此案才因此曝光；2人被拘捕，還裁定羈押禁見，消息被揭露後，大批網友紛紛留言狂刷，「人才」、「麻煩加入國軍」、「國軍趕緊招募」。
2026/04/09 07:10
聖安東尼奧市長到高雄！三立獨家專訪
高雄智慧城市展開幕，美國聖安東尼奧的市長也到高雄簽署MOU，他接受三立新聞獨家訪問提到台灣的人工智慧、半導體產業讓他印象深刻，而聖安東尼奧有約9萬9千名的先進製造業人才，他也期待未來能進一步跟台灣合作。
2026/03/21 10:58
每人補助2千元 領取辦法一次看
勞動部於日前公告「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，為求精簡、易於辨識與擴大企業參與，本次計畫補助內容再升級，並自即日起受理各大專校院115學年度訓練計畫的提案申請。因應國內產業人才缺口，盼能強化解決大專青年缺乏實務經驗及尋職困難的問題，勞動部將原大專校院辦理就業學程計畫及大專青年預聘計畫加以整併，結合產官學三方資源，打造學用合一的人才培育橋樑，推出「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，讓大專青年快速接軌職場、縮短尋職歷程，並提升青年就業銜接成效，為產業注入即戰力。
2026/03/21 06:45
僑外生來台留學變外勞?教育部6聲明澄清了
「新南向人才政策」變僑外生來台打工？國民黨立院黨團質疑民進黨政府推動的新南向人才導向政策，已讓僑外生淪為基層勞動力，批評制度失靈。不過除了僑委會回應指，近一年聯合稽核結果並未發現遭濫用的新個案外；教育部今（18）日也澄清，與實際制度運作情形不符，亦未反映絕大多數僑外生正常就學情形。（記者：簡浩正）
2026/03/18 08:59
每家獎勵2千元 請領資格曝光
勞動部為解決國內產業人才缺口及大專青年尋職困境，推出「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，自即日起受理115學年度提案申請。此計畫整合產官學資源，旨在強化學用合一，助青年快速接軌職場。計畫三大升級：學校辦學補助額度調升至90萬元，並增設媒合獎勵；鼓勵學生修畢學程，學校須提撥2%經費設立優秀學員獎勵金；擴大企業訓練補助範圍，國家重點產業每名學生最高補助7.2萬元，其他產業最高補助3.6萬元。此舉盼能提升青年就業成效，為產業注入即戰力，有效縮短青年尋職歷程，為企業培育所需人才。
2026/03/14 06:50
凱基金校園徵才 MA百萬年薪吸引學子！
凱基金控昨（7）日參與「VISION 2026臺大校園徵才博覽會」，以「在乎你的職涯，成就你的未來」為主軸展開招募行動。董事長王銘陽率領子公司高階主管及人資團隊到場，在椰林大道與學生近距離交流，介紹集團人才培育與職涯發展機制，展現金融業積極延攬新世代跨域人才、布局未來競爭力的企圖心。
2026/03/08 10:42
