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流動率
獨／汽車配件廠福利！月薪9萬起週休三天
這樣的公司福利你會想跳槽嗎！彰化八卦山腳下，這處汽車裝配件製造廠，打進德國藍寶堅尼、法拉利等，頂級超跑供應鏈，老闆有獨特的「廁所哲學」，過往的霸氣事蹟不少，不只辦公室內有全身按摩椅，能讓員工免費使用，更扯的是還能免費開老闆的跑車，弄壞還不用賠，幾乎所有員工一待就是數十年。
2026/07/14 11:54
走進餐飲現場！留人比找人更難
面對餐飲業缺工海嘯，單純加薪已難以挽留人才，企業面臨「找得到人卻留不住心」的嚴峻挑戰。1111人力銀行深入訪談發現，高流動率背後，企業更需優化團隊文化，並培養具備經營思維的儲備幹部。從基層服務到管理職，如Yuki等職人將奧客摔錢、燙傷疤痕轉化為情緒管理與經營養分，證明餐飲業已非單純勞力密集，而是需要高EQ與經營思維的戰場。專家指出，薪資是吸引人才的敲門磚，但完善的成長機會與團隊氛圍，才是將人才從過客轉化為長期核心戰力的關鍵決勝點。
2026/07/13 02:20
2025最夯求職餐飲排名出爐 冠軍出乎意料
台灣少子化問題日益嚴重，加上即將邁入超高齡社會，餐飲業人力短缺情況恐突破10萬人大關。面試分享平台《面試趣》近日公布2025年最熱門的連鎖餐飲面試心得兌換排行榜前五名，揭示年輕人對各大餐飲品牌的職場關注程度。
2025/06/11 01:33
同事主管全跑光 他驚：上工2個月變老鳥
員工流動率極高！一位網友PO文透露，他在去（2023）年找到了一份科技公司的工作，在領年終時發現，自己部門的創始成員離職了；在日後的工作中，他看到隔壁部門每個月離職1人、人資部的員工離職到只剩主管，現在連主管也想走。接連看到有人離開公司，讓他很是無奈。貼文一出，其他人也紛紛分享自己的經驗。
2024/08/07 07:55
待業女面試遭警衛勸退 一動作網驚呼貴人
畢業季到了，許多社會新鮮人忙著找工作，你面試前會先搜尋公司的評價嗎？一名女網友透露，日前她去面試時，公司各方面條件都很滿意，薪水也可以接受，但離開時警衛突然跟她說，「這邊流動率很高」，要她查查評價再決定，沒想到上網一搜真的都是負評，直呼警衛真的是她的「貴人」！
2024/06/08 10:00
爛工作勇敢離職！她月薪+1萬找回身心健康
工作不順利，轉換新的職場環境，或許帶來更好的契機？一名辦公室女職員分享自身轉職經驗，在原公司制度和文化差，流動率高，主管內鬥嚴重，還經常加班；1年後轉職，新公司不只環境好，同事相處融洽，更不用加班，薪水還足足多了1萬，讓身心靈得到平衡，每天都覺得很開心，羨煞不少網友。
2024/05/29 05:51
明揚黑歷史起底 員工離職比例高達5成
屏東縣明揚國際科技公司驚傳火警引發爆炸，已造成4名消防員殉職，上百人輕重傷，搜救行動仍在持續中。明揚黑歷史卻也因此被起底，除了被發現Google 評論內容，被批評環境髒亂到處都是粉塵、強迫加班等。其永續報告書中更顯示，員工新進比例與離職比例竟高達5成以上，令人瞠目結舌。
2023/09/23 04:25
離家近＝求職禁忌？面試官打臉：超加分
許多人都有找工作的經驗，大部分人也都希望可以找到錢多事少離家近的工作，而當面試官問到想進到公司的理由時，不少民眾第一直覺反應都會隱藏「離家近」這一件事情，該問題也意外引起網友熱議。對此，有擔任過面試官的網友則透露，自己聽到這理由反而會「優先考慮」，並曝光背後理由。
2023/07/15 10:06
獨／求職者爆料 民眾黨徵才「迂迴不明」
主打白色力量清流形象的民眾黨，卻讓不少求職者面試後覺得不如想像！求職者爆料在最基本的薪資以及休假制度一直迂迴不明，主管頻頻說政治獻金比時代力量還少，還說我們支持者都是博士、碩士，就是不直球對決；甚至有在裡頭待過的網友分享，黨部權責不明，流動率高得嚇人，對此文宣部主任許甫表示，從他到任以來沒有上述狀況發生。
2022/11/16 10:09
爛公司5徵兆！網嚇瘋：中1個就快逃
5點徵兆判斷公司值不值得待！一名網友在Dcard中發文，表示在職場快7年，遇到過跟鬼一樣的公司，因此列出5點可以判斷公司值不值得等待，「試用期並不只是公司審核員工適不適用，我們也必須判斷這間公司值不值得付出」，貼文曝光後，引發熱議。
2022/08/29 01:18
為何牙醫診所的牙助會一直換？網爆卦
每個牙醫診所內都會有「牙助」，但近日就有人在PTT上發文詢問：「牙助一直換是不是牙醫診所有問題？」而該問題也掀起了超多網友的熱烈討論。
2020/09/14 02:42
中國網路訊息審核員 低薪壓力大
中國官方昨天將網路訊息審核員納入正式職業工作種類，前景看好。儘管手握網路內容生殺大權，但因為薪資低、前景差、壓力大、易憂鬱，相關工作在大陸流動率甚高。
2020/07/07 04:16
館長健身房福利好？他傻：流動率超高
網路紅人、成吉思汗健身館創辦人「館長」陳之漢不僅擁有高聲量，近年健身事業也越做越大，除了現有的新莊館、三重館、林口館等，也陸續在桃園及台中等地展店。不過，有網友發現，館長給旗下員工的待遇乍看不差，人才流動率卻偏高，幾乎各場館都在徵人，類似情形讓他相當意外，不禁對原因感到好奇。（陳頡）
2020/03/09 07:21
