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勞基法
調查:雇主這款黑心陷阱最常見 外商不例外
17歲的Jenny到早餐店打工，短短2天因發現雇主疑似違反《勞動基準法》，鼓起勇氣反映後竟被告知「做到今天為止」，領薪時更發現時薪只有80元。暑假打工旺季到來，不少學生趁機打工賺錢，卻也可能誤踩求職陷阱，據1111人力銀行調查，有2成坦言曾遭遇未投保勞健保、排班刻意刁難、薪資低於基本工資等不合理對待。
2026/06/25 02:57
雇主小心！6大發薪違法陷阱 最重罰100萬
根據統計，雇主每年違反勞基法態樣，以工資、工時最為大宗，勞動部今（16）日整理常見6大給付工資NG樣態，包含低於最低工資、未依約定日期給付及未給付加班費等，提醒雇主留意。
2026/06/16 06:12
學者：我見過兩個黃國昌，其實是同一個人
民眾黨主席黃國昌近日發表新書《向光前行》，當中提到2018年在時代力量參與勞基法修法抗爭時，他閉目養神再張開眼睛後，同黨戰友洪慈庸等人都不見了；相關話題連日延燒。有學者說，他見過兩個黃國昌，但其實是同一個人。
2026/06/07 09:27
卓冠廷嗆好自為之 黃國昌：不會接受恐嚇
民眾黨主席黃國昌近日發表新書《向光前行》，回顧時代力量時期修《勞基法》的過程，更控前立委林昶佐、洪慈庸、高潞·以用在凌晨4點時都不見人影，只剩下他跟前立委徐永明靜坐。這樣的說法隨即遭到質疑，更引爆洪慈庸丈夫，也就是民進黨新北市議員卓冠廷抨擊，怒嗆黃可悲、好自為之！今（5）日晚間，黃國昌在新書發表會上再次重申，自己說的都是事實，不會接受「卓先生」恐嚇。
2026/06/05 07:45
館長公司勞檢翻車！沒特休、出勤表罰17萬
知名網紅「館長」陳之漢近年立場大轉彎，不仅頻繁展開中國行，更在直播中屢屢抱怨旗下事業與副業陷入虧損。他時常向粉絲大吐苦水，認為自己為台灣付出極多，不解「為什麼我生意這麼差？」。然而，近日有眼尖網友透過勞動部違反勞動法令查詢系統發現，館長經營慘澹或許另有隱憂，其名下掛名負責人的多間公司，在今年短短半年內就因為違反《勞基法》及《性別平等工作法》等規定，合計遭到地方政府裁罰高達17萬元，內部管理顯然亮起
2026/06/05 04:52
為何洪慈庸小產仍到場？卓冠廷：昌下令的
民眾黨主席黃國昌再度惹議！近日出版新書《向光前行》指控2018年勞基法抗爭時，前洪慈庸等人先行離開，讓民進黨新北市議員卓冠廷相當生氣，痛批扭曲事實，逐一打臉。洪慈庸「小產」也引發各界討論，為何身體虛弱還現身力挺？卓冠廷今（4）日午間受訪時就透露，當時身為黨主席的黃國昌下令「5立委都要到」
2026/06/04 02:41
北市81企業違法！台鐵罰30萬最高 原因曝
台北市今年3月違反《勞動基準法》裁罰名單出爐，共有81家事業單位挨罰，裁罰總金額達415萬元，其中以台鐵被裁罰30萬元最高。台北市勞動局表示，企業應將員工視為珍貴資產，而非單純的人力成本；遵守勞動法令、落實勞工權益保障，不只是法定義務，更是企業應負起的社會責任，盼勞資雙方共同合作，創造雙贏。
2026/04/16 07:44
公司給資遣費…拿了就得走？律師曝答案
老闆把資遣費都給你了，你就一定要走人嗎？律師劉韋廷表示，答案是「不一定」，關鍵不在「有沒有給錢」，而是在「有沒有符合法律」，他解釋，在台灣的勞動制度下，僱主不能想解雇就解雇，必須符合勞基法規定的法定事由；若不符合，就算資遣費給了，解雇一樣可能是違法的。
2026/04/15 03:20
月休8天竟是違法 服務業徵才陷阱揭密
產業想省錢又想顧產能，常拿彈性工時當擋箭牌。勞基法顧問廖茂霖坦言，台灣一堆公司裝傻不守法，每年被投訴的黑名單榜首幾乎都是服務業。這類雇主最愛用月休8天來招人，以為給了甜頭，實際上早就踩到法律紅線，勞檢一來最高得賠上100萬元。
2026/04/12 10:53
徵才寫「月休8天」違法了！最高恐罰100萬
常在徵才廣告上面看到，公司或店家開出條件「月休8天」，但勞基法顧問廖茂霖指出，其實這種制度已經違法，因為一年共有52週，週休二日至少有104天休假，但月休8天只有96天，整整少了8天，若被檢舉最高可開罰100萬元。
2026/04/09 04:33
《做工的人》作者遭前員工爆料 本人回應
以《做工的人》一書為弱勢勞工發聲、在文壇躍升暢銷作家的林立青，近日陷入爭議風波。他創辦的攸惜關懷協會遭前員工公開爆料，指控協會存在性騷擾、職場霸凌及惡意降薪資遣等問題，在社群平台掀起熱議。林立青隨後在臉書發出長文親自回應。
2026/04/06 06:01
清明連假這天領雙倍薪 違者最高罰100萬
清明連續假期從4月3日開始至4月6日，勞工權益報你哉！台北市勞動局今（31）日說明，廉價期間的給薪方式，這天最高可以領到兩倍薪水，如果雇主未依法給薪，最高可以罰100萬元。
2026/03/31 03:07
「解僱最後手段性」判決高管復職成功
新北地院近日針對光電大廠資遣月薪近12萬元高階主管案件，以直接開除的作法，違反「解僱最後手段性原則」，判決公司敗訴，確認雙方間僱傭關係存在。律師陳砥柱指出，最後手段性原則是早年最高法院見解，是否仍適用現在各產業、各職位，現在有討論空間。他舉例，像是輝達等科技產業變化很快，高薪聘請主管，發現能力不符，還需要改給他改進機會嗎？他也認為，高階主管和一般員工應有不同規範，但公司方面在合約上應該要載明清楚。
2026/03/22 08:10
台中銀裁員300人？官方闢謠揭職務內幕
金融圈驚傳大地震？根據《工商時報》的報導，近日在各大網路社群中，瘋傳台中銀行（2812）將於今年6月展開大規模裁員，甚至有傳言指出裁員人數恐高達300人，消息一出引發金融圈及基層員工高度惶恐。對此，台中銀行今（13）日火速發布聲明澄清，強調這全是不實謠言，目前銀行財務狀況非常穩健，業務運作一切如常，絕對沒有所謂的裁員計畫。
2026/03/13 05:51
離職免簽離職單？律師「曝1招」秒閃人
離職不一定要簽離職單？律師蘇文俊解答，離職只要用可以證明的方式，明確告知主管或老闆，要做到什麼時候，「你就可以離職了，完全不會有法律問題」。
2026/03/12 12:07
勞工注意！連假上班補休、工資規定一次看
再過幾天即將迎來農曆新年，從「小年夜」2月15日到「初三」2月19日為內政部指定應放假的日子，勞動部日前於臉書粉專po文，曬出簡單圖卡，方便勞工查詢過年期間的出勤工資給付。
2026/02/14 07:22
他靠特休1請法「爽休1個月」！一票人愣了
根據《勞動基準法》第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依法給予特別休假，只要做滿6個月開始就享有3天特休，最長30天。近日有人就分享了同事使用特休的請假方法，直接不用上班一個月，引起熱議。
2026/02/05 12:27
勞基法第9條成緊箍咒！專家說話了
長期以來，我國勞動法制以高度穩定的僱傭關係作為設計核心，並透過嚴格限制定期勞動契約的適用範圍，將「不定期契約」形塑為保障勞工權益的標準模式。此一制度設計，在過往產業結構相對單一、工作型態較為固定的時代，確實發揮了防止雇主恣意解僱的重要功能。然而，隨著產業快速轉型、勞動型態日趨多元，這種以單一契約類型作為強制保護手段的思維，正逐漸顯現其侷限性。
2026/01/29 01:43
尾牙辦週六他氣炸 眾人見1條件：讓我去
新的一年開始，加上農曆春節將近，不少公司陸續舉辦尾牙，犒賞員工一年來的辛勞。然而，尾牙舉辦的時間點，往往成為員工是否願意參加的關鍵因素。近日就有一名網友發現，公司尾牙竟安排在週六中午舉行，讓他質疑必須利用私人休假時間出席是否合理，忍不住詢問：「可以向勞動局檢舉公司嗎？」貼文曝光後，引發網友熱議。
2026/01/28 10:55
沒發年終「不違法」！律師揭1招可討回
年終獎金是支撐上班族士氣的重要指標，但金額落差過大，也讓不少人開始思考去留。近日一名網友在社群發文透露，自己年終僅拿到「3600元」，直問「該離職了嗎？」貼文曝光後引發共鳴。對此，林正椈律師表示，年終獎金在法律上不算工資，而是屬於獎勵性質，雇主有權決定要不要發放，因此就算年終拿得少，甚至沒有，也不一定違法。
2026/01/19 04:50
他年終僅領3600元心寒 眾人揭殘酷真相
每逢新的一年，不少公司陸續舉辦尾牙，犒賞員工一整年的努力與成果，員工們也格外期待年終獎金能多一些。日前星宇航空宣布年終獎金為1個月，相較長榮航空高達6.5個月，引發部分員工上網發文抱怨「太少了」。然而，並非所有人都有機會領到「1個月的年終」。一名網友分享，自己千盼萬盼等到年終獎金入帳，金額竟然只有3600元，瞬間讓他心寒不已，甚至忍不住詢問：「我是不是該離職了？」貼文曝光後，立刻掀起網友熱議，不少
2026/01/19 12:23
24年員工年終只有3600！大票苦主比他更慘
新的一年到了，許多人期待公司發年終獎金。有網友指出，自己在某公司工作24年，年終獎金卻只有3600元，正思考是否該「打開人力銀行」找其他工作；貼文釣出不少人透露自己更慘，包含做過三家都沒有年終的、領太少最後離職的等。至於年終沒給違法嗎？得看勞資雙方的薪資契約而定，若獎金性質是「恩惠性給予」，未發年終並不違法。
2026/01/18 05:50
小鳥吃吐司老闆疑欠薪落跑！勞工局出手了
知名烘焙品牌「小鳥吃吐司」，主打文青風格，如今爆出老闆疑似千萬債務在身，至少20位員工被積欠薪資。對此，新北勞工局表示，將盡速開調解會議，且若公司確實有積欠勞工薪資的違法情事，依《勞動基準法》可處2萬到100萬元罰鍰。
2026/01/15 02:13
公司不能拒絕！她被資遣…週休4日不扣薪
不是特休！一名網友透露，最近被資遣的同事開始瘋狂請假，原以為是公司不讓她「特休換錢」，逼她休完，結果一問之下才知道「她休的是謀職假，不是特休」，讓他大開眼界，「原來還有這種假可以請！」
2026/01/07 02:30
北市5家公司挨罰45萬元 勞動局長曝原因
勞工權益受到《勞動基準法》保障，企業一旦觸法將面臨被裁罰的結果。台北市政府勞動局近日就公布最新的裁罰名單，共計116家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為776萬元。提醒企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作，才能創造雙贏局面！
2026/01/06 09:01
新／酷澎電商過勞爭議 勞動部回應了！
針對酷澎在韓國引發過勞爭議，以及近期在台灣勞動檢查出相關違法情形，勞動部今（31）日發出新聞稿指出，勞動部立場其實很清楚，也很一致。
2025/12/31 06:08
前學生代徵助理！稱葉元之「親切」被罵翻
國民黨立委葉元之過去遭已故助理方旭遺孀爆料「職場霸凌」，更被北市勞動局發現違反職安法，並因未依規定給加班費、勞基法等遭開罰。日前有葉元之的前學生在網上替葉招聘國會助理，並稱葉元之「待人親切，且有一定的幽默感」，不料貼文引來網友嘲諷「會被霸凌嗎？請病假會被退保嗎？」更有網友直言「為了招人這種話你說的出來」。
2025/12/31 10:54
高虹安二審逆轉 3Q轟：法官判這什麼東西
新竹市長高虹安因涉嫌詐領助理費，一審遭判刑7年4月，市長職位日前也遭停職，案件上訴二審後則大逆轉。今（16）日高等法院審理後改依《使公務員登載不實罪》判6個月，易科罰金18萬，貪汙部分則無罪。判決一出，掀起各界熱烈討論。立院榮譽顧問陳柏惟於三立政論《前進新台灣》中痛批，法官判決「不食人間煙火」，更直言明天開始勞健保費都不用編列了。
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「助理費除罪」挨批自肥！法務部說話了
國民黨立委陳玉珍提出「助理費除罪化」修法引起爭議，立法院今（17）日召開「健全中央及地方民意代表聘用助理制度公聽會」，根據勞動部報告指出，國會、地方議會助理均受勞基法保障；而內政部也指出，應維持現有地方民代補助費規定，多起詐領補助費案件並非法規不清楚所致。法務部報告也指出，助理費資金屬於公帑，修法改變其性質「似已增加立委實質收入」。
2025/12/17 12:58
請病假扣全勤 勞動部：只能按比例
請病假會不會被扣全勤獎金，一直是勞工最關心的權益之一。勞動部為保障勞工權益，針對請假扣全勤獎金的相關規範，今（16）日發布最新六大QA做出詳細說明，重申全勤獎金的扣發必須遵循「比例原則」。這項鐵律一出，等於是宣告資方若再因勞工請病假而全數扣除全勤獎金，將面臨違反《勞動基準法》的嚴厲處罰。
2025/12/16 05:30
