三立集團AI影視人才計畫 攜手北部「四大傳播校系」！產學共育AI人才
面對全方位AI數位浪潮，三立集團再度展現媒體領頭羊決心，響應勞動部「補助大專院校就業學程企業預聘青年計畫」，攜手中國文化大學、世新大學、銘傳大學及國立臺灣藝術大學四所傳播校系，共同推動「AI Assistant 115年度AI影視人才產學合作培訓計畫」。今（7/6）舉行開訓典禮，經校方推薦及面試，共招募16名優秀學生，分發至新聞部、節目部、創造智能及電電購等單位，展開為期6個月至1年的帶薪實務培訓。相較於一般的傳統實習，由於這一梯次學生具備「企業預聘生」的身分，三立除提供帶薪實習機會，更祭出輔導「AI證照」與「優先轉正」雙重誘因，並將學員定位為「準員工」，期盼透過產學合作，培育兼具AI應用能力與影視實戰經驗的新世代人才，打造學校、企業與學生三贏局面。
三立集團高度重視此次開訓典禮，由科技轉型辦公室AI長林慧珍及策略長林鶴明親自領軍，偕同內容營運長王淑娟、新聞部副總楊才蔚、電電購副理邵允康、管理部副總賴麒任及永續辦公室副執行長王若庭共同出席。在「AI First」核心戰略下，三立希望透過系統化培訓，讓學生在校園階段便能提早與業界接軌，並深入參與媒體第一線工作，成為推動影視產業AI轉型的新生力軍。
科技轉型辦公室AI長林慧珍表示，希望逐步將AI真正融入工作流程，除了內部轉型，在AI快速發展的時代，更重要的是建立外界對品牌的信任。她也勉勵參與計畫的學員，不只是學習AI工具，更要向資深同仁學習企劃思維、內容製作與故事敘事能力。她提出，未來企業最需要的是兼具創意、企劃、判斷力與AI操作能力的「混血人才」。林慧珍強調，Storytelling始終是媒體最核心、最難被取代的能力，人的創造力與判斷力依然無可取代，而未來若能再結合駕馭AI的能力，將成為企業最期待、也是最具競爭力的人才。
此次計畫最大亮點，在於學員將接受兩大主軸培訓。首先是「AI影視訓練課程」，聚焦AI分鏡腳本、生圖實戰、生成影片及角色對嘴等核心技術，完成考核後將取得創造智能公司頒發的AI證書；其次為「三立集團影視專業教育訓練」，深入認識永續辦公室、節目部、工程製播部、新聞部及業務部等單位，課程內容涵蓋ESG永續倡議、影視敘事、導播分鏡概念、新媒體流量經營等實務面向，讓學員以「戰鬥式學習」深入媒體核心，全面建構產業視野。
整個培訓計畫自7月6日正式展開，預計於12月30日舉辦AI成果發表會，並將擇優選拔表現優異的學生頒發預聘書，由總經理高明慧親自授證。三立集團期盼，透過AI影視人才產學合作計畫，不僅協助四校學生提早與產業接軌，也為傳播產業培育兼具內容創意與科技應用能力的新世代人才，攜手迎向AI時代的影視新未來。
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