三立「AI First」產學合作,培育影視人才!攜手4大名校培育AI混血人才

2026/07/07 12:00:00
2026/07/07 19:37:05 更新

AI浪潮席捲全球,影視產業也迎來全新變革!三立集團積極推動數位轉型,高喊「AI First」核心戰略,響應勞動部「補助大專院校辦理就業學程企業預聘青年計畫」,攜手文化大學、世新大學、銘傳大學及國立臺灣藝術大學等北部4所傳播院校啟動「AI Assistant 115年度AI影視人才產學合作培訓計畫」,16位脫穎而出的優秀學生,昨(6)日至三立集團報到,展開為期至少6個月的帶薪實務培訓。三立將這批學員視為「未來準員工」,透過影視專業與AI科技雙軌培訓,讓新世代人才提前進入產業第一線,成為推動台灣影視數位轉型的新力量。  

三立集團攜手北部4大傳播學院,共同培育AI影視人才,舉辦AI Assistant正式開訓儀式
三立集團攜手北部4大傳播學院,共同培育AI影視人才,舉辦AI Assistant正式開訓儀式。
科技轉型辦公室AI長林慧珍,提出未來企業最需要的是兼具創意、企劃、判斷力與AI操作能力的「混血人才」
科技轉型辦公室AI長林慧珍,提出未來企業最需要的是兼具創意、企劃、判斷力與AI操作能力的「混血人才」。
集團策略長林鶴明對產學合作培育國家級企業人才不遺餘力,全力催生AI影視人才計畫
集團策略長林鶴明對產學合作培育國家級企業人才不遺餘力,全力催生AI影視人才計畫。

告別影視「手工業時代」 找尋能駕馭AI的「混血型人才」

三立集團高度重視此次開訓儀式,由集團策略長林鶴明及科技轉型辦公室AI長林慧珍及親自領軍,與會的還包括即將帶領這16位學生的四個部門最高主管全部出席,顯示三立集團對AI影視人才培訓的重視,包括內容營運長王淑娟、新聞部副總楊才蔚、三立嚴選電電購副理邵允康,負責人資部門的管理部副總賴麒任及永續辦公室副執行長王若庭也列席參加。面對生成式AI快速發展,影視產業的內容產製模式正迎來巨大變革,科技轉型辦公室AI長林慧珍表示,此次計畫要尋找的是兼具「人的創造力與判斷力」以及「AI控制力」的「混血型人才」。強調在AI時代,真正重要的已不只是會不會使用工具,而是能否精準下指令、判斷AI產出的內容品質,並將科技能力轉化為觀眾能夠信賴的內容。

內容營運長王淑娟期許學員能為台灣影視產業注入全新動能,利用AI工具及能力,協助媒體業內容產製揮別過去高度仰賴人力的「手工業時代」
內容營運長王淑娟期許學員能為台灣影視產業注入全新動能,利用AI工具及能力,協助媒體業內容產製揮別過去高度仰賴人力的「手工業時代」。
學員溫馨分享從小和阿嬤一起看三立長大,希望能透過此次培訓,進一步精進多媒體素材處理及AI溝通協作技巧
學員溫馨分享從小和阿嬤一起看三立長大,希望能透過此次培訓,進一步精進多媒體素材處理及AI溝通協作技巧。
學員溫馨分享從小和阿嬤一起看三立長大,希望能透過此次培訓,進一步精進多媒體素材處理及AI溝通協作技巧
學員溫馨分享從小和阿嬤一起看三立長大,希望能透過此次培訓,進一步精進多媒體素材處理及AI溝通協作技巧。
學員溫馨分享從小和阿嬤一起看三立長大,希望能透過此次培訓,進一步精進多媒體素材處理及AI溝通協作技巧
學員溫馨分享從小和阿嬤一起看三立長大,希望能透過此次培訓,進一步精進多媒體素材處理及AI溝通協作技巧。

「我們都是看三立劇長大的」 AI學員期待創意夢想無限開展

開幕式也看到了三立與跨世代的連結,不少學員表示從小看三立的節目長大。一位熱愛口語表達與表演的大三生分享,自己從小陪著阿嬤收看《戲說台灣》,得知他將進入三立參與培訓後,阿嬤也感到相當開心,平時他會使用ChatGPT與Gemini協助發想廣播劇及Podcast腳本,希望透過此次培訓進一步提升多媒體素材處理能力,以及與AI溝通、協作的技巧。

多數學員表示,過去使用AI,大多停留在資料搜尋、整理與文字處理等基礎應用,直到進入三立、聽完產業第一線主管的分享後,才更深刻感受到AI正快速改變影視內容的產製流程。未來進入實務培訓後,學員希望進一步培養「精準下指令」的能力,學習如何真正駕馭AI工具,將腦中的創意轉化為具體影像與內容。其中一位學員分享,自己過去曾在影視製作現場運用AI生成「道具報紙」,成果意外獲得現場導演肯定。這段經驗也呼應王淑娟集團內容營運長提出的「將想像落實成真」理念,展現新世代人才主動運用科技解決問題、翻轉傳統影視製程的潛力。  

電電購副理邵允康鼓勵學員將AI視為「擴充大腦的工具」
電電購副理邵允康鼓勵學員將AI視為「擴充大腦的工具」。
新聞部副總楊才蔚勉勵學員,面對科技浪潮的核心,仍須堅守新聞倫理與專業準則
新聞部副總楊才蔚勉勵學員,面對科技浪潮的核心,仍須堅守新聞倫理與專業準則。

「世界越快,心則慢」 AI時代更要守住新聞專業底線

AI科技快速發展,如何在追求效率的同時守住媒體專業,也成為此次培訓的重要課題。新聞部副總楊才蔚引用經典廣告詞「世界越快,心則慢」勉勵學員。他表示,新興AI技術發展一日千里,但越是在快速變動的時代,新聞工作者越需要保持沉穩與判斷力。AI技術應與傳統影視製播專業深度結合,在運用科技提升工作效率與內容產製能力的同時,更應堅守新聞倫理與專業準則,確保科技始終服務於內容品質與媒體責任。電電購副理邵允康則鼓勵學員將AI視為「擴充大腦的工具」,靈活運用於商品優化、影音內容製作與創意發想,並透過實際操作累積經驗,培養面對未來產業變革所需的即戰力。

參訓學員分享AI操作經驗,並展現出對學習「精準下指令」協作能力的強烈期許
參訓學員分享AI操作經驗,並展現出對學習「精準下指令」協作能力的強烈期許。
參訓學員分享AI操作經驗,並展現出對學習「精準下指令」協作能力的強烈期許
參訓學員分享AI操作經驗,並展現出對學習「精準下指令」協作能力的強烈期許。
參訓學員分享AI操作經驗,並展現出對學習「精準下指令」協作能力的強烈期許
參訓學員分享AI操作經驗,並展現出對學習「精準下指令」協作能力的強烈期許。

半夜瘋玩Pika Z世代學員分享AI初體驗「質疑AI、訪問AI」

學員也分享大二修習廣告相關課程時的有趣經驗。當時為了完成作業,她與同學半夜註冊多個Google帳號、切換不同裝置,只為反覆測試Pika影像生成工具,她也提到,自己平時喜歡透過「質疑AI、訪問AI」的互動方式,訓練資訊查證與辨別新聞真偽的能力。學員們展現出的高度好奇心、實驗精神與媒體素養,也讓人看見新世代AI影視人才的多元潛力。

三立集團期許,透過此次AI Assistant計畫與四所傳播名校的深度產學合作,讓具備AI數位能力的新世代人才提早接軌產業第一線
三立集團期許,透過此次AI Assistant計畫與四所傳播名校的深度產學合作,讓具備AI數位能力的新世代人才提早接軌產業第一線。

專業與科技雙軌並進 迎向12月成果發表

為協助學員快速掌握培訓內容並順利接軌產業實務,永續辦公室副執行長王若庭進一步說明此次計畫的雙軌培訓機制,規劃「6堂三立集團影視專業教育訓練課程」及「6小時AI影視訓練課程」,兼顧媒體產業實務與AI科技應用。傳播專業課程涵蓋ESG永續倡議、影視敘事、導播分鏡概念及新媒體流量經營等多元面向;AI特訓課程則聚焦AI分鏡腳本、生圖實戰、生成影片與角色對嘴等核心技術,透過專業課程與實務操作並進,協助學員全面建構AI應用能力與媒體產業視野,未來還將由創造智能公司核發AI證照。

三立集團期許,透過此次AI Assistant計畫與四所傳播名校的深度產學合作,讓具備AI數位能力的新世代人才提早接軌產業第一線,並結合集團豐富的影視製播經驗與青年世代的創新思維,共同探索AI科技在媒體產業的更多可能。計畫預計於12月30日舉行AI成果發表會,屆時每位學員將展現培訓期間所累積的學習成果與實務作品,運用AI技術將創意轉化為影像與內容,在舞台上展現新世代影視人才的無限潛力,讓青年創意在AI時代發光發熱,攜手為台灣影視與傳播產業開創嶄新未來。

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